|
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Некоторые наиболее важные рекомендации:
•Готовясь к собеседованию, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.
•Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.
•Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.
Помните, что собеседование – это диалог двух людей, и не только работодатель может выяснить что-то о Вас. Вы, в свою очередь, имеете право узнать об организации, в которой собираетесь работать: насколько она соответствует вашим ожиданиям, какие у нее есть перспективы, есть ли для вас возможность развития карьеры. Не бойтесь задавать вопросы: ваша заинтересованность только увеличит ваши шансы.
Если вам все же отказали - не расстраивайтесь! Собеседование -это встреча двух людей. Так же, как и в жизни, они могут понравиться друг другу или не понравиться.
Рассматривайте это собеседование как попытку совершенствования своего опыта поиска работы – и вы обязательно найдете то, что ищете. Главное – не отступать и не отчаиваться. Как сказал Монтень: «Для тех, кто не плывет, не бывает попутного ветра!»
Многие люди при поступлении на работу больше всего боятся собеседования. Вместе с тем, собеседование – наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества. Собеседование – значительно более гибкая форма оценки работника, чем анализ его документов. Постарайтесь использовать эту гибкость с пользой для себя.
Как лучше подготовиться к собеседованию
1. Постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую вы устраиваетесь;
2.Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы;
3.Подготовьте документы и их копии (паспорт, трудовую книжку, документы об образовании), ручку, чистую бумагу и уложите в приличную папку.
4.Оденьтесь так, как принято в организации или в деловом стиле, если не было возможности оценить, как одеваются сотрудники этой организацию лучше выглядеть нейтрально, не вызывающе.
6. Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать. Будьте в организации пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до назначенного срока. Это даст вам возможность осмотреться вокруг и сохранить уверенный деловой вид.
Главное, что Вы должны продемонстрировать на собеседовании, это зачем Вы нужны данной конкретной организации и почему именно Вы. В целом, эта подготовка позволит Вам меньше нервничать в день собеседования. Это обстоятельство дает Вам преимущество перед другими возможными конкурентами!
Какие вопросы обычно задают на собеседовании
1.Образование:
Как Вы выбрали профессию?
Какие предметы Вам давались легче?
Как Вы думаете совершенствовать свою профессиональную подготовку?
2. Трудовая деятельность:
В каких организациях работали раньше?
Почему решили устроиться именно в эту?
Почему оставили прежнюю работу?
3. Мотивация и планы на будущее:
Почему Вы хотите получить эту работу?
Какие направления деятельности интересуют Вас больше всего?
На какую зарплату рассчитываете?
4. Работа в организации:
Какую зарплату Вы получали на прежнем месте?
Что стало причиной увольнения ?
Каков был круг Ваших обязанностей?
5. Семья:
Каков состав вашей семьи?
Где живете?
6.Хобби:
Что делаете в свободное время?
Каких успехов достигли?
Как вести себя во время собеседования
•Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым;
•не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать;
•внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер;
•прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует;
•при обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте Вашего бывшего начальника и коллег;
•не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят;
•Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят;
•заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.
|
Уважаемые посетители!
